Proyecto de ley para regular el acoso laboral en Costa Rica

El diputado José María Villalta, jefe de fracción del Frente Amplio, presentó ante la Asamblea Legislativa el expediente 25.706, un proyecto de ley orientado a definir, prevenir y sancionar el acoso laboral tanto en el sector público como en el privado. La iniciativa parte de la premisa de que, si bien existen normas generales que permiten abordar algunas manifestaciones de este fenómeno, el país aún no cuenta con una regulación especial e integral que permita prevenirlo, atenderlo y sancionarlo de manera eficaz. El expediente cuenta con el respaldo de legisladores de varias fracciones, entre ellas el PLN y otras bancadas representadas en la Asamblea Legislativa. 

El proyecto define el acoso laboral como cualquier conducta, comportamiento, omisión o práctica inaceptable; incluidas las amenazas que ocurra en el ámbito laboral y afecte a una o más personas trabajadoras, ya sea de manera aislada o repetida, y que tenga como objetivo o consecuencia causar un daño físico, psicológico o económico. 

Además, clasifica el acoso según la relación de poder: descendente, cuando ocurre de un superior hacia un subordinado; horizontal, entre personas en el mismo nivel; ascendente, de un subordinado hacia un superior; y mixto, cuando combina distintas formas de acoso. 

El proyecto aclara que no constituyen acoso laboral el ejercicio legítimo de la potestad disciplinaria, las exigencias razonables de rendimiento ni la aplicación justificada de sanciones, con el fin de brindar seguridad jurídica a la gestión patronal.